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奖惩制度
点击数:4306  发布时间:2011/4/26 16:58:55
                                                 奖   惩   制   度
为了改变“干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样”原始分配原则,充分调动广大教职员工的工作积极性,特制定本制度。
1、坚持多干多得,少干少得,不干不得的分配原则,实行奖勤罚懒的激励机制,充分调动工作积极性。
2、学习教育教学理论,认真总结经验,努力探索教学方法,撰写教育教学论文,积极向教育报刊杂志投稿,每刊登一篇文章,学校奖励200元。
3、在市教育局抽考、统考,或质量验收在同类学校中获得前五名者,分别奖500元、400元、300元、200元、100元,倒数后三名惩300元、200元、100元。
4、在校抽考、期中、期末质量验收中,校规定的人平分、优秀率、合格率达标的分别奖50元、40元、30元。反之,如果低于校规定的底线,分别罚50元、40元、30元。
5、在参加市举行的文体书展、绘画、表演活动中,获奖者,第一名奖150元,第二名奖100元,第三名奖50元。
6、在校举行的各项竞赛活动中,如获得名次的也获得奖金(数额待定)。
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